Thứ ba, 10 24th

Last updateThu, 07 Sep 2017 2pm

    vi  english

Thực hiện an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ: Nhiều chuyển biến tích cực

Thời gian qua, những thay đổi trong nhận thức, chuyển đổi trong hành vi của người đứng đầu các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh đã tạo nên chuyển biến rõ nét trong công tác an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN).

Untitled

 Đoàn kiểm tra liên ngành số 1 kiểm tra công tác ATVSLĐ-PCCN tại Công ty TNHH KCP Việt Nam - Ảnh: N.HÂN

CHUYỂN BIẾN TRONG SẢN XUẤT

Chủ đề chính của Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN lần thứ 18 năm 2016 là “Doanh nghiệp và người lao động tích cực chủ động thực hiện các quyền và trách nhiệm của mình theo Luật ATVSLĐ”. Để hưởng ứng tuần lễ này, Ban Quản lý Khu kinh tế Phú Yên đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, trong đó tập trung kiểm tra thực hiện nghiêm công tác ATVSLĐ-PCCN tại nơi làm việc ở các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Ông Nguyễn Hoàng Phúc, Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Phú Yên, cho biết: “Hiện trong 3 khu công nghiệp của tỉnh có gần 60 doanh nghiệp với khoảng 5.630 lao động đang hoạt động sản xuất. Công tác ATVSLĐ-PCCN có vai trò rất quan trọng trong việc đảm bảo an toàn tính mạng, sức khỏe cho người lao động. Vì vậy, chúng tôi đã phát động Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN tại 3 khu công nghiệp để tuyên truyền đến chủ doanh nghiệp và người lao động về cách khắc phục những nguy cơ gây mất an toàn, nguy cơ đe dọa đến tính mạng con người, không để xảy ra tai nạn lao động và buộc các doanh nghiệp ký cam kết thực hiện nghiêm túc các quy định về ATVSLĐ-PCCN…”.

Qua đợt kiểm tra liên ngành của Ban Chỉ đạo Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN mới đây cho thấy, sự thay đổi về nhận thức của những người đứng đầu doanh nghiệp đã tạo nên chuyển biến tích cực trong công tác ATVSLĐ-PCCN, thể hiện rõ nhất là các đơn vị đã chủ động phối hợp với đoàn kiểm tra liên ngành trong thanh tra, kiểm tra công tác đảm bảo ATVSLĐ-PCCN tại đơn vị thay vì trốn tránh hoặc đối phó như trước. Thậm chí, nhiều đơn vị còn coi những đợt kiểm tra liên ngành là cơ hội để họ hoàn thiện hơn công tác này. Một số tồn tại thường gặp ở những năm trước như: vệ sinh tại nơi làm việc chưa đảm bảo, một số trang thiết bị phòng cháy, chữa cháy đã hư hỏng; người lao động của một số doanh nghiệp vẫn chưa được tập huấn về công tác ATVSLĐ-PCCN… đã dần được khắc phục. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp đã đầu tư hàng tỉ đồng để cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động như cải tạo nhà xưởng, xây dựng hệ thống chống nóng, chống ồn, hút hơi khí độc, hút bụi, chiếu sáng, cung cấp nước uống sạch, bố trí hệ thống vệ sinh đầy đủ, xây dựng nhà ăn tập thể, khám sức khỏe định kỳ để phát hiện kịp thời điều trị bệnh nghề nghiệp và bố trí việc làm thích hợp...

12717897 1179522982072028 7810653680279275389 n

Ông Nguyễn Văn Bảo, Phó Tổng giám đốc Công ty CP Tinh bột sắn Phú Yên (huyện Sông Hinh), cho biết: “Chế biến tinh bột sắn là một trong những ngành có nguy cơ cao về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Vì vậy, phương châm làm việc của chúng tôi là “an toàn lao động là trên hết”. Với tiêu chí đảm bảo sức khỏe để làm việc hiệu quả, hiện nay, các phân xưởng đều được bố trí rộng rãi, thoáng mát, an toàn. Các chất thải được bỏ ở hố quy định và xử lý theo quy trình đã được Sở Công thương, Sở TN-MT đồng ý. Cùng với việc đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, công ty còn vận động người lao động trồng thêm nhiều cây xanh, xây dựng vườn hoa cây cảnh, cải tạo môi trường sinh thái trong khuôn viên nhà máy, góp phần làm xanh, sạch, đẹp môi trường nơi làm việc. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở nhà máy từng bước được kiện toàn và phát huy tốt chức năng trong hoạt động kiểm tra, đôn đốc người lao động đảm bảo ATVSLĐ”.

Còn ở Công ty TNHH Công nghiệp KCP Việt Nam, công nhân lao động và lãnh đạo doanh nghiệp cũng chấp hành nghiêm các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động và quy trình sản xuất vì đây là ngành nghề có nguy cơ cháy nổ cao. Doanh nghiệp đã thành lập hội đồng bảo hộ lao động và mạng lưới an toàn vệ sinh viên và đội phòng cháy chữa cháy tại cơ sở; đồng thời phối hợp với cảnh sát phòng cháy chữa cháy tổ chức tập huấn nghiệp vụ về PCCN cho các đội viên phòng cháy ở cơ sở. Đối với Công ty CP Xăng dầu Dầu khí Phú Yên, Xí nghiệp Chế biến song mây xuất khẩu Hòa Hiệp, bên cạnh việc bảo đảm an toàn, các chủ doanh nghiệp còn có chế độ phụ cấp độc hại cho người lao động theo quy định như tổ chức khám sức khỏe định kỳ, trang bị bảo hộ lao động gồm: quần áo, giày, mũ mềm, găng tay, khẩu trang phòng chống bụi, mặt nạ chống độc…

NÂNG CAO NHẬN THỨC

Bà Phạm Trần Huyền Trinh, chuyên viên LĐLĐ tỉnh, thành viên đoàn kiểm tra liên ngành số 1 (Ban Chỉ đạo Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN), cho biết: 6 doanh nghiệp được kiểm tra trong tuần lễ ATVSLĐ-PCCN đều sử dụng nhiều lao động và thuộc nhóm “nguy cơ cao”. Đó là Công ty CP Xăng dầu Dầu khí Phú Yên, Xí nghiệp Chế biến song mây xuất khẩu Hòa Hiệp, Công ty TNHH Tân Bình Phú, Công ty TNHH Hoàng Khôi, Công ty CP Tinh bột sắn Phú Yên, Công ty TNHH Công nghiệp KCP Việt Nam. Qua kiểm tra cho thấy, hầu hết các đơn vị này đều đảm bảo các thông số kỹ thuật và quy trình sản xuất an toàn, thực hiện bảo hộ lao động, chế độ trợ cấp độc hại cho người lao động, bảo đảm các trang thiết bị cần thiết trong phòng chống cháy nổ. Đoàn kiểm tra cũng đã nhắc nhở các đơn vị trên tiếp tục quan tâm thực hiện tốt công tác ATVSLĐ-PCCN trong thời gian tới như chú ý bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm công việc nặng nhọc để tái tạo sức lao động, bố trí thêm ánh sáng tại khu vực sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc tốt, thực hiện nghiêm Thông tư 48 của Bộ Công an, phụ cấp trách nhiệm cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên, mua bảo hiểm cháy nổ, đo kiểm tra điện trở nối đất hệ thống chống sét đánh thẳng, kiểm tra hệ thống cấp nước chữa cháy đảm bảo giải quyết khi có cháy xảy ra…

Bên cạnh những mặt tích cực trong công tác ATVSLĐ-PCCN, vẫn còn một số doanh nghiệp chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn. Nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động còn hạn chế; công tác tập huấn, trang bị kiến thức về ATVSLĐ, bảo vệ môi trường chưa thường xuyên; tỉ lệ người lao động trong các doanh nghiệp được khám sức khỏe định kỳ còn thấp; cán bộ phụ trách bảo hộ lao động ở cơ sở hầu hết là kiêm nhiệm nên thời gian dành cho công tác này còn ít. Ở một số doanh nghiệp, người lao động, nhất là lao động tự do, chưa có ý thức chấp hành tốt các quy định về ATVSLĐ-PCCN.

Theo ông Hồ Hồng Nam, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh, Trưởng Đoàn kiểm tra liên ngành số 1, hàng năm, ngoài việc kiểm tra trong Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN, Công đoàn cũng xây dựng kế hoạch tuyên truyền, kiểm tra đôn đốc, thường xuyên nhắc nhở các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thực hiện ATVSLĐ-PCCN và giải quyết các ý kiến, kiến nghị từ người lao động gửi đến Văn phòng tư vấn pháp luật của LĐLĐ tỉnh. Bên cạnh việc kiểm tra giám sát thường xuyên của cơ quan chức năng đối với doanh nghiệp (buộc doanh nghiệp ký cam kết về bảo đảm ATVSLĐ tại chỗ, khi xảy ra sự cố phải báo cáo ngay), tự thân người lao động, doanh nghiệp sử dụng lao động cần phải nâng cao nhận thức về ATVSLĐ-PCCN; đừng để sự việc đã rồi mới khắc phục hậu quả mà phải thực hiện theo phương châm “phòng bệnh hơn chữa bệnh”.

11998891 1179522702072056 3120025777331997448 n

                                                                                                                                     Theo Báo Phú Yên